职位描述
岗位职责： 1、负责开展实施招聘工作，进行职位发布、简历筛选、面试邀约并提供初步面试报告，管理维护公司储备人才库； 2、负责入离职办理，劳动合同签订和管理，建立并完善公司员工档案，及时更新员工花名册，及时维护公司人事系统； 3、负责协助完成：考勤记录的统计汇总、工资的制作准备、员工社保公积金的跟进维护、人事业务的培训检查； 4、宣导和落实企业文化建设，组织和协调公司内外各项会议，主导策划和开展员工活动、员工关怀和员工福利。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业； 2、熟悉人事行政工作流程，具有良好的沟通能力、理解能力和执行能力； 3、有高度的责任感和工作热情，有良好的职业道德、工作纪律性和团队协作精神； 4、勤奋好学，善于创新，乐于助人，并且具备独立处理问题的能力，抗压能力强； 5、熟练操作各类办公设备、办公软件； 6、接受应届毕业生实习和应聘。
