职位描述
岗位职责： 1、全面支持公司营销中心岗位的具体招聘与实施工作； 2、建立及完善公司的招聘流程，全流程开展相关岗位招聘工作，完成各项招聘指标； 3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 4、跟进入职人员信息，不定期进行面谈， 适当进行员工关怀，增强员工企业认同感及归属感， 提高入职人员留存率。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，1年左右招聘相关经验（优秀应届毕业生亦可），有RPO招聘经验者优先； 2、职业发展规划明确，并有良好的抗压能力； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
