职位描述
岗位职责： 1. 协助公司人员的人事工作； 2. 负责人员花名册的及时更新； 3. 负责公司部分绩效工作； 4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5. 负责员工劳动关系的管理及劳务纠纷处理； 6. 负责公司所有员工的社保及公积金的办理； 7. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 8. 负责完成上级交办的其他临时工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源专业优先，无经验亦可培养； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，性格活泼开朗； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、完善的社会保险+住房公积金，配备笔记本办公电脑； 2、薪资：3k-6k，全勤奖：100-300/月； 3、每周两天休息、享受法定假期、两周春节长假； 4、生日、节日福利（福利卡、福利津贴）； 5、管理岗的内部竞聘。 工作时间：早九晚六，双休，国家法定节假日休息。
