职位描述
岗位职责： 1、负责公司内部入、转、异、离、续等各项人事手续的顺利进行，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 2、周期性人事数据报表提供，协助各种人事数据的统计； 3、按照公司员工档案管理规定，收集并归档员工人事档案，管理档案库； 4、负责E-HR系统维护及管理，保证系统内数据录入及时准确； 5、上级领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业本科以上学历； 2、有人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生也可； 3、熟练使用常用办公软件，EXCEL、WORD、PPT、VISIO等, 统计分析工具应用者优先考虑； 4、抗压能力强； 5、良好的沟通协调能力，做事认真、灵活； 6、有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感。
