职位描述
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求 2.了解用人部门招聘需求，发布招聘广告，为公司招揽人才 4.管理、开发招聘渠道； 5.维护人才储备库； 6.完成领导交给的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽）； 2、计算机或人力资源相关专业专业优先； 3、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4、熟练使用办公软件。 福利待遇： 1、底薪3000-4000+五险一金+周末双休+绩效奖金+全勤奖 2、享受年终奖和带薪年假。 关于我们 冒充90后的老板带着真正90后的我们 这里有热血和梦想 每个人都为了梦想拼尽全力 什么才是上等工作？ 做你喜欢的事，身边有一群你喜欢的人。 明亮宽敞的办公环境 无节操、元气满满的老司机同事 学习真正的人力资源专业化工作模块、流程 我们是一家快速成长的公司，这里不会有固化的阶级，你会获得和自己能力相匹配的薪资，会获得和自己的努力相对应的成长。 欢迎对生活较劲的、认真的、年轻的你，喜欢、认可我们，加入我们。 作为创业公司，我们能做的，就是尽一切可能，蓬勃发展。在这个偌大的帝都，给予我们的同事，最暖心的办公环境，最暖心的薪资福利，和最暖心的老板。
