职位描述
岗位职责： 1、负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员 需求数目。 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘 者前来面试(初试)。 任职要求： 1、形象良好、男女不限，大专及以上学历，有3年以上招聘实操经验优先考虑。 2、普通话标准，沟通及语言表达能力强。 3、工作认真踏实，思维灵活；能承受一定的工作压力，能接受适当出差。 4、有校园招聘资源，能够带领团队完成校招工作，熟悉校企合作流程 5、熟悉劳动法，劳动合同法，定期组织团队培训
