职位描述
一、办公室文员 文员岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有 序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18-32岁以下。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面 和口头表达能力； 工作时间：早9:00晚5：00 薪资待遇 ：试用期4500+奖金，转正之后5000+奖金，转正之后交五险一金，包食宿 二、人力资源助理 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制 度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部 门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培 训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、年龄在18-32岁之间，普通话标准，形象气质佳； 2、会简单的办公软件，如word等 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能 力，有团队协作精神； 工作时间：早9:00晚6：00 薪资待遇：试用期4500+奖金，转正之后5000+奖金，转正之后交五险一金，提供食宿； 面试时间：早10:00到下午5:00
