职位描述
一、薪酬福利 （一）薪酬：岗位月平均收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入10000-15000元。 （二）福利：社会保险（养老、失业、生育、工伤、医疗）、年终分红。 （三）课时费：150-300元/小时。 （四）入职一年以上教师优先解决北京市工作居住证。 二、完善的培训机制 （一）公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 （二）培训项目：免费的入职培训、定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、师资部领导主讲。 三、岗位职责： （一）负责科目的学生进行，“一对一，一对多，班课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案。 （二）按公司规定及要求完成的每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进法案。 （三）与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度。 （四）根据学生学习进度和内容，按月进行月底知识检测，并有针对性推荐其他科目的学习。 （五）认真参加公司组织的教研，教师月考，不断提升专业水平的授课技巧。 四、任职条件： （一）本科以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业（汉语言文学、对外汉语等）优先。 （二）有一定教学经验，能达到小、初、高中教学水平具有教师职称者优先。 （三）了解历年初、高中试题题型，知识点把握明确，考核点清晰，明确相关升学政策。 （四）具备耐心，细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。 （五）相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 五、广阔的职业发展空间： 管理岗位： 教师-教研员-科目负责人-教学主管-教学经理
