职位描述
岗位职责： 1、 根据公司发展规划要求，完成人力资源相关工作，以人才招聘为主 2、 制定并实施人才招聘计划，并在规定时间内招到适合的人才； 3、熟练掌握各种招聘软件，能够充分运用各种手段招到与岗位匹配的人才 4、 能够根据公司岗位需求，制定岗位职责、工作内容等相关内容 5、 组织开展公司文化建设，能调动工作氛围，察觉人员异动情况，协助做好员工关系。 6、 执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 7、领导交代的其他工作 任职要求： 1、 大专及以上学历， 2、应届生人力资源管理专业优先 3、有经验者需要互联网行业的人事经验。 4、 有自主学习、独立思考的能力，适应公司的工作节奏 5、 认同公司文化、热爱团队。 6、能够独立完成工作 7、人品好，塌实肯干、头脑灵活、悟性高 员工福利： 1、本科及以上落实天津落户 2、博士及以上申请人才政策奖金
