职位描述
岗位职责： 1、负责公司各部门人员绩效考核的组织与实施工作； 2、负责绩效考核数据汇总分析、反馈与备档工作； 3、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新； 4、协助上级制定与完善绩效考核制度、体系； 5、协助上级做好薪资成本预算分析； 6、完成上级安排的其他项目报告、文件起草与数据汇总工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄32以内；（欢迎优秀应届生加入） 2、具备专业的人力资源管理知识，熟悉人力资源相关工作内容，例社保、绩效福利等; 3、具备较强的沟通协调能力，能与同事进行良好的沟通; 4、具有很强的抗压能力，能在较大的压力下工作; 5、有耐心，工作认真负责，有责任心。
