职位描述
岗位职责： 1、开拓招聘渠道并做日常渠道维护，简历的收集及过滤、面试的约定与初试，建立公司人才库的信息，储备优秀人才，协助各部门制定招聘实施计划，及时完成招聘需求。 2、负责公司员工入、离、调手续办理，负责员工劳动合同等档案管理，及时更新员工花名册及通讯录。 3、负责员工社会保险及公积金的办理。 4、辅助人事主管负责员工面谈工作，辅助人事主管解决劳动争议和纠纷。 5、 负责每月薪资结算，辅助人事主管完成绩效、考核工作。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、互联网行业人事岗位者优先。
