职位描述
岗位职责： 1、根据公司招聘计划，完成招聘工作； 2、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈； 3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新； 4、负责员工薪资谈判、入职、离职、转正事宜； 5、招聘报表统计制作，招聘情况定期统计分析； 6、负责其他招聘日常管理工作，完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，不限专业，有猎头背景优先考虑； 2、熟悉各种招聘模式和渠道，1年以上技术类职位招聘经验，有资源及渠道优先； 3、熟悉面试流程及方法； 4、性格开朗，亲和力强，具有较强的抗压能力； 5、软件或互联网行业背景优先考虑。
