职位描述
岗位职责： 1 、负责全体员工的人事档案管理工作。 2 、负责新进员工试用期的跟踪，及转正申请表的签订并形成相应档案资料。 3 、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4 、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5 、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6 、负责公司人事文件的呈转及发放。 7 、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理社保手续。 8 、协助招聘人员进行员工招聘的面试，负责入职及离职手续的办理。 9 、完成领导交待的其他工作内容。 任职要求： 1、 熟悉劳动合同法； 2、 责任心、沟通协调能力强； 3、 顺义地区优先考虑 4、 人力资源管理、工商管理、心理学、劳动经济学等相关专业优先
