职位描述
岗位职责： 1）负责公司每月的工资与奖金核算，按时发放； 2）负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 3）负责员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移； 4）负责办理员工五险一金事宜； 5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表； 6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订； 7）负责制作保险缴纳报表； 8）管理福利体系的日常事务； 9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1）人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2）熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识； 3）人力资源相关岗位3年以上经验者优先考虑； 4）细心、稳重、稳定性强。
