职位描述
岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 任职要求： 1.大专及以上以上学历; 2.具有1年以上招聘相关工作经验; 3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 6.工作认真、负责，善于学习。
