职位描述
主要职责： 1、根据招聘需求制定招聘计划，积极完成空缺职位的招聘； 2、负责职位的撰写与发布，简历筛选，面试及其他相关招聘工作； 3、了解各岗位任职要求，准确推荐候选人； 4、积极维护拓展招聘渠道； 5、更新并维护人才库，及时跟进招聘结果，完善招聘周报； 6、协助领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 正规高校本科以上学历，人力资源或其他相关专业； 2. 至少3年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程（包括信息发布、简历甄选、面试预约、候选人面谈等）； 3. 有招聘渠道合作经验，有律师事务所招聘工作经验者优先考虑； 4. 可独立开展招聘工作，较强的招聘计划实施与执行能力； 5. 积极主动，沟通协调能力强，具有团队合作意识。
