职位描述
岗位职责： 1、 负责招聘事务和员工入、离、调、转手续办理； 2、 负责各类劳动合同、人事协议的签订、续签； 3、 对接劳动行政管理部门，办理各类人事手续； 4、 员工考勤管理； 5、 协助上级完成员工发展、培训、企业文化等工作。 任职资格： 1、 2 年以上人力资源管理工作经验，至少擅长一个模块的工作，如员工关系； 2、 熟悉人力资源管理政策、法律、法规，熟悉劳动行政管理部门办事流程； 3、 熟练使用 OFFICE 办公组件； 4、 性格外向，擅交流，人际敏感度较高。
