职位描述
岗位职责： 1 、进行员工招聘、培训、绩效考核等人力资源工作； 2 、进行简历筛选、招聘渠道维护等日常招聘工作； 3 、开展各类员工培训，进行培训需求分析、参与培训计划制定、组织培训的实施及跟踪培训效果； 4 、组织各季度绩效考核，进行考核数据收集及分析等； 5 、完成部门领导交办的其他工作。 任职条件： 1 、大专及以上学历，专业无严格限制，硕士优先考虑； 2 、 1 年及以上正规企业专职人力资源工作经验； 3 、热爱人力资源工作，具有高度责任心，工作积极主动； 4 、具有良好的语言表达及沟通能力、逻辑思维清晰； 5 、熟练使用电脑及各类办公软件； 6 、具有良好的团队合作精神。 薪资待遇： 1. 无责任底薪 5000+ 全勤奖 + 补贴（饭补 交通补 房补） + 五险一金，在您获得高薪资的情况下同时享受公司的高福利。 2. 班车接送 3. 丰厚的激励：丰富多彩的员工业余活动，每季度公司有全员活动。 工作时间： 早 9:30 —晚 18:00( 中午 1 个半小时休息 ) 。周末双休，有带薪年假 职位发展： 公司完善的晋升体系：人力资源专员 --- 人力资源经理（或培训经理） ---- 人力资源总监 欢迎有志之士，加入我们共创明天；若简历吻合度低，合作公司也在招募也可根据您的履历和求职意向做针对性推荐。
