职位描述
岗位职责： 1、依据公司的人力资源需求计划，组织招聘工作，收集招聘信息，进行初试并安排人员应聘面试。 2、负责员工日常纪律、考勤工作及相关员工关系工作； 3、负责员工入职、离职手续的办理，负责人事档案、人事信息管理； 4、负责组织公司内部培训及活动； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业； 2、对人力资源工作有一定了解，应届毕业生、实习生可考虑培养； 3、熟悉招聘流程，能够根据公司要求进行初步筛选、面试工作； 4、具有良好的沟通能力、分析与解决问题能力、抗压能力； 5、具有良好的职业道德，责任心强，有团队协作精神。
