职位描述
岗位职责：
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划，并拓展新客户；
3、负责重大营销合同的谈判与签订；
4、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
5、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，按时完成总经理下达的整体销售任务；
7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题，带领下属稳固发展关系网络；
8、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略，掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。
任职资格：
1、管理、市场营销等相关专业，本科以上学历；
2、6年以上工作经验，管理过500人以上销售团队；
其中5年以上部门经理工作经历，2年以上总监以上工作经历；
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及文件的管理能力；
4、具有极强的工作责任感，具有良好的沟通协调能力；
5、认真的工作态度和良好的团队合作精神，为人诚实正直，对公司忠诚。
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划，并拓展新客户；
3、负责重大营销合同的谈判与签订；
4、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
5、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，按时完成总经理下达的整体销售任务；
7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题，带领下属稳固发展关系网络；
8、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略，掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。
任职资格：
1、管理、市场营销等相关专业，本科以上学历；
2、6年以上工作经验，管理过500人以上销售团队；
其中5年以上部门经理工作经历，2年以上总监以上工作经历；
3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及文件的管理能力；
4、具有极强的工作责任感，具有良好的沟通协调能力；
5、认真的工作态度和良好的团队合作精神，为人诚实正直，对公司忠诚。
福利
- 出国机会
