职位描述
岗位职责：
1. 建立健全公司各项管理制度，并落实监督执行。
2. 按照公司发展规划，对公司人力资源进行合理规划和配置，定岗定编，制定岗位职责说明书。
3. 负责公司员工招聘、录用、岗前培训工作。
4. 按照公司人事管理制度的相关规定，负责办理员工入职、离职手续，及劳动合同的签订、变更、续签等事宜。
5. 负责员工考勤，考勤汇总统计，工资核算等工作。
6. 负责处理员工关系，有效规避劳动风险。
7. 负责公司福利和社会保险相关事宜。
8. 负责公司绩效考核管理体系的建立和执行，完善公司薪酬管理制度。
9. 负责公司日常行政文件的编制、颁布、落实等工作。
10. 协助总经理完善公司企业文化建设。
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理、法律等相关专业毕业，五年以上商贸企业行政人事管理工作经验。
2. 具有较强的组织协调能力，善沟通，亲和力强，能够严于律己、爱岗敬业。
3. 能够熟练操作电脑，具有一定文字功底，熟悉广州地方法律法规和相关政策（如《劳动法》、五险一金相关政策等。）
4.能够主动用自己的才能做好自己的工作。
6、执行力强;有耐心，注意团队合作。
7.言而有信.
1. 建立健全公司各项管理制度，并落实监督执行。
2. 按照公司发展规划，对公司人力资源进行合理规划和配置，定岗定编，制定岗位职责说明书。
3. 负责公司员工招聘、录用、岗前培训工作。
4. 按照公司人事管理制度的相关规定，负责办理员工入职、离职手续，及劳动合同的签订、变更、续签等事宜。
5. 负责员工考勤，考勤汇总统计，工资核算等工作。
6. 负责处理员工关系，有效规避劳动风险。
7. 负责公司福利和社会保险相关事宜。
8. 负责公司绩效考核管理体系的建立和执行，完善公司薪酬管理制度。
9. 负责公司日常行政文件的编制、颁布、落实等工作。
10. 协助总经理完善公司企业文化建设。
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理、法律等相关专业毕业，五年以上商贸企业行政人事管理工作经验。
2. 具有较强的组织协调能力，善沟通，亲和力强，能够严于律己、爱岗敬业。
3. 能够熟练操作电脑，具有一定文字功底，熟悉广州地方法律法规和相关政策（如《劳动法》、五险一金相关政策等。）
4.能够主动用自己的才能做好自己的工作。
6、执行力强;有耐心，注意团队合作。
7.言而有信.
福利
- 出国机会
